《乔布斯管理日志》经典语句摘录

从行为科学上讲，动机是所有力量之源——动机产生需求，需求引发愿望，愿望驱动行为。

领导力与变革大师约翰。科特认为：领导与管理截然不同，管理与处理发杂情况有关，而领导与应对变革有关。领导者绝对是变革大师，只能领导，不能服从。

要想拥有真正伟大的创新或产品，首先要拥有改变世界的野心。

拥有野心和实现野心是两个概念。拥有强大的野心的同时也要选择一个强大的敌人，当然这也意味着你需要强大的底气。

赢才是王道。当今社会，向前发展才是王道。通俗地说，赚钱，赚大钱才是王道，手里有大量的现金，你才会由底气。但是，要想大赢，首先要领先这个时代。领导者的野心不仅是自己的动力之源，也是团队的动力之源。真正强大的野心首先是一种原件、判断以及前瞻力。乔布斯拥有强大的使命感，即使是一款小的音乐播放器，也被乔布斯解读成“以微笑方式改变世界”的工具。但是，这就是乔布斯精神世界的原点。

乔布斯每做一件事都有一种使命感。乔布斯对自己的工作饱含激情，他对工作的专注使他经常对员工大喊大叫。由意思的时，乔布斯的很多合作伙伴都喜欢被他训斥，或者说，他们喜欢乔布斯的训斥给他们公司带来的效果，并且欣赏他的激情。乔布斯自己也许也明白：只要充满激情，有时唱唱“白脸”也无所谓。在商业上，有激情、有使命感的“唱白脸”，远比毫无生气的“唱红脸”更受欢迎。